Каковы последствия ошибки в приказе о приеме на работу?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: По трудовому договору Директор работает на 0,5 ставки. В договоре все прописано верно. Допущена ошибка в приказе о приеме на работу, не указана ставка 0,5. Исправить приказ не имеется возможности. Какие могут быть последствия как вам кажется?

  Форма приказа  о приеме на работу Т-1 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
  В форме приказа  есть поле "тарифная ставка (оклад)" в котором указывают оклад работника,  поле "характер работы"  в котором указывают "постоянно, работа основная".
  В Приказе Т-1 не нужно указывать что работник работает на 0,5 ставки. Все сведения прописаны в трудовом договоре.
  У вас работник совместитель или просто не полное рабочее время?
• ViktoryBuh, Добрый день или уже вечер.
  
  Этот работник сам Директор, у него основное место работы.
  И приказ на него составлен не по форме Т-1, а в произвольной форме.
  Назначить на должность директора ФИО сроком на три года с окладом согласно штатному расписаню.
  В договоре указано время работы с 8 до 12.
• Хорошо,приказ в произвольной форме. В приказе есть поле для указания полного или неполного рабочего времени? Если нет,то продолжительность рабочего времени определена трудовым договором и табелем учета рабочего времени.
• ViktoryBuh, Спасибо большое за ваши ответы.
  Очень поддержало и придало уверенности.