Можно ли ИП использовать двойную систему оплаты труда: повременную и комиссионную?

Здравствуйте!
Вопрос скорее к кадровикам. Я - ИП, на Енвд. Занимаюсь розничной торговлей.
Мне нужно устроить 2х продавцов. 
Можно ли в трудовом договоре определить им следующую систему оплаты труда: почасовая - 50 руб час + комиссионная - 5 % от выручки за смену? Соответственно, график работы - посменный, смена 10 часов, не больше 4х смен в неделю. 
После подсчётов, могу сказать, что трудовое законодательство в отношении мрот и раб.часов не нарушается. Написала не все, что хотела. Но начнём хотя бы с этого. Спасибо всем, кто консультирует на этом сайте!