Увольнение при работе по срочному договору в период декрета
Добрый день!
Очень прошу помощи опытных специалистов-кадровиков!!!
Работаю на декретном месте, сейчас сама в отпуске по уходу до 1,5 лет
Осн работник выходит на работу и ее сразу сокращают (сокращение штатной
единицы), меня увольняют приказом, тк заканчивается срочный договор.
Можно ли как-то \"задержаться\" на работе хотя бы до 1,5 лет?Действует
ли в срочном договоре ст. 261?
Очень прошу помощи опытных специалистов-кадровиков!!!
Работаю на декретном месте, сейчас сама в отпуске по уходу до 1,5 лет
Осн работник выходит на работу и ее сразу сокращают (сокращение штатной
единицы), меня увольняют приказом, тк заканчивается срочный договор.
Можно ли как-то \"задержаться\" на работе хотя бы до 1,5 лет?Действует
ли в срочном договоре ст. 261?
Comments
-
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников". -
Здравствуйте.
Срочный трудовой договор может быть продлен с беременной женщиной. Для женщин, находящихся в отпуске по уходу до 1,5 лет, таких гарантий в ТК РФ не предусмотрено.
