Недоработка по вине работодателя: как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при суммированном учете рабочего времени?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Как мне рассчитать средний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск

  Читаем п.4 ПП 922:
  

  Цитата:Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя изфактическиначисленной ему заработной платы ифактическиотработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

  Цитата: или рассчитать компенсацию за недоработанные часы по вине работодателя и с учетом этой компенсации рассчитывать средний заработок?

  Даже если Вы рассчитаете и выплатите сумму компенсации за не отработанные часы, она не войдёт в расчёт КНО по двум причинам:
  1. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ст.155 ТК РФ), а суммы среднего заработка исключаются из расчёта (п.5 ПП 922).
  2. Для расчёта суммы КНО берутся суммы заработка из месяцев, предшествующих месяцу увольнения (если дата увольнения - не последнее число месяца), а "компенсация за недоработку" будет начислена в месяце увольнения.
• СПАСИБО!