Начисление компенсации за неиспользованный отпуск в 1С, если работник был на больничном все время
Добрый день, уважаемые коллеги!
Ситуация такая.
Две организации, работника приняли в одну на основное место (20.08), чуть позже во вторую по совместительству (02.09).
Но 02.09 он не вышел, т.к. на выходных сломал ногу. Больничные листы предоставил, оплатили по основному месту работу - сегодня, 16.12, принес последний больничный и написал заявление на увольнение по собственному желанию "с 16.12".
Вопрос такой. Т.к. отработал у нас менее двух лет - оплачивали больничный только по основному месту работы.
А вот с совместительством нехорошо получается - он с первого же дня болеет, в табеле нет отработанных дней, следовательно, не за что начислять з/п и компенсация за неиспользованный отпуск также не начисляется, но полагается (за 7 дней). Как это верно отразить в 1С:Предприятие 8.2 (8.2.18.61), Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.75.1)? Или только ручками рисовать?
Ситуация такая.
Две организации, работника приняли в одну на основное место (20.08), чуть позже во вторую по совместительству (02.09).
Но 02.09 он не вышел, т.к. на выходных сломал ногу. Больничные листы предоставил, оплатили по основному месту работу - сегодня, 16.12, принес последний больничный и написал заявление на увольнение по собственному желанию "с 16.12".
Вопрос такой. Т.к. отработал у нас менее двух лет - оплачивали больничный только по основному месту работы.
А вот с совместительством нехорошо получается - он с первого же дня болеет, в табеле нет отработанных дней, следовательно, не за что начислять з/п и компенсация за неиспользованный отпуск также не начисляется, но полагается (за 7 дней). Как это верно отразить в 1С:Предприятие 8.2 (8.2.18.61), Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.75.1)? Или только ручками рисовать?
Comments
-
Доброе утро!
В соответствии с п.8 Положения, утв. ПП № 922 в случае, когда у работника нет заработка и отработанных дней в расчетном периоде, до расчетного периода и в месяце сохранения среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
В этом случае при расчете сумму КНО 1С ЗУП действительно "ругается", что нет данных для расчета среднего заработка, не рассчитывая сумму исходя из установленного оклада.
Я не нашла другого выхода, как только рассчитать СДЗ вручную и занести данные. Может быть коллеги подскажут. -
Понятненько... 🙁
Благодарю Вас, будем воевать...
