Максимальная длительность отпуска за свой счет для работника ИП

Comments

• Можете вообще не отпускать, если он не относится к категориям лиц, перечисленным в части 2 статьи 128 ТК РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению работника и работодателя (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Законодательно нигде не указан максимальный срок такого отпуска.
• Цитата: Здраствуйте! Подскажите пожалуства на сколько длительный срок можно опустить сотрудника в отпуск за свой счет.

  
  Ограничений по дням нет. Единственное что отпуск б/содержания свыше 15 дней не входит в стаж для отпуска
• С вашего позволения немного поправлю Галину! При "накоплении" работником (в результате суммирования) свыше 14 календарных дней отпусков без сохранения заработной платы указанные дни должны исключаться из стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
  
• Спасибо!